neplacené volno do 4 let věku dítěte po rodičovské dovolené. Ze zákona daná doba rodičovské dovolené končí věkem 3 let dítěte. Příspěvky je však možné čerpat o rok déle, tedy až do věku 4 let. Rodič má možnost si u zaměstnavatele požádat o neplacené volno až do věku 4 let dítěte.
Dohodáři, budou mít nárok na dovolenou, po odpracování alespoň 80 hodin. Za každých 20 odpracovaných hodin, bude vznikat nárok na 1/52 z celkové roční dovolené – viz: Výpočet dovolené u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti v roce 2024. Kalkulačka: Výpočet nároku na dovolenou v roce 2024
Nebo i změny podmínek pro práci na dohodu DPP (dohoda o provedení práce) a DPČ (dohoda o pracovní činnosti). Většina změn, sice začala platit hned na podzim 2023, pouze nárok na dovolenou i u práce na dohodu DPP a DPČ, byl odložen až na začátek roku 2024 (platí od 1. 1. 2024).
️ Práce na dálku nyní vyžaduje písemnou dohodu. Zaměstnavatelé mají do 1. 11. 2023 povinnost uzavřít tuto dohodu s všemi zaměstnanci, kteří již na dálku pracují. Při sjednávání dohody lze určit délku výpovědní doby. Ukončení dohody o práci na dálku je možné písemnou dohodou nebo výpovědí bez uvedení důvodu.
Změny se dotknou především práce na dohodu DPP a DPČ (mění se některé podmínky, nově bude nárok i na placenou dovolenu). Budou nové podmínky pro možnost práce z domu (home-office). Mění se i další věci. Dochází ke zpřesnění podmínek u rodičovské dovolené, nebo se rozšiřuje ochrana pro těhotné ženy.
Dne 20. srpna 2022 jsem nastoupila na mateřskou dovolenou. Dne 3. října 2022 se mi narodil syn Jan. Dne 3. března 2023 mi skončila mateřská dovolená. Ode dne 4. března 2023 do dne 10. března 2023 čerpám dovolenou. Žádám o čerpání rodičovské dovolené od 11. března 2023 do 3. října 2025.
. 127 122 92 4 260 5 336 282 126
dohoda o provedení práce při rodičovské dovolené 2023
